月帮助80人
回复于2025-04-25 22:43:08
具体需要看签合同约定的工作年限。
月帮助4236人
回复于2025-05-05 18:41:29
在单位干八年只签一次合同,一般可视为已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若想继续干,可主动和单位沟通,确认劳动关系性质为无固定期限合同,也可要求单位补签书面无固定期限劳动合同,保障自身权益。
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