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签了两次固定期限合同，一次一年，一次一年多，马上八月该签第三次无固定期限的合同了，学校单方面不续签了

江苏省-徐州市 合同纠纷 2022-07-08 23:39:27
用户：151*****392
律师回复（6）
  • 徐东杰律师

    回复于2022-07-08 23:44:04

    已经两次固定期限，公司单方主张不续签构成违法解除，应当承担赔偿责任

    咨询Ta
  • 张安琪律师

    回复于2022-07-08 23:44:49

    可以要求学校支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-07-08 23:48:10

    您好，如果对方不续签您可以主张赔偿金。

    律师回复2022-07-08 23:49:19
    用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
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  • 刘家辉律师

    回复于2022-07-09 00:52:48

    你可以通过劳动监察大队介入解决

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助518人

    回复于2022-07-09 06:28:27

    学校不续签，需要根据你的工作年限支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 万珊珊律师

    回复于2022-07-09 18:31:48

    你好，违反劳动合同法规定

    咨询Ta
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