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1，单位和员工已经签了2年固定期限合同，员工有提要求签无固定期限合同，但是单位不同意，最后员工还是和单位签订一年固定期限，现员工仲裁申请无固定期限合同工资差额合理吗？

广东省-广州市 劳动争议 2023-02-14 20:15:04
用户：189*****867
律师回复（5）
  • 董忠科律师

    回复于2023-02-14 20:17:39

    是已经签了两年还是两次呢？如果是两次那第三次得无固定期限才合法。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助545人

    回复于2023-02-14 20:20:24

    您好，不合理，已经签字，视为同意。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助192人

    回复于2023-02-14 21:11:58

    你好，建议立即向仲裁委表明公司不愿意签合同的情况。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1101人

    回复于2023-02-14 21:50:41

    不合理。。。。。。。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助1941人

    回复于2023-02-15 21:48:07

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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