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我在一家电商公司当客服，签订了劳动合同，试用期为3个月，在第16天的时候，人事找我谈话，说我不达标考核，从入职到被辞退，公司没有明确的给出我一个考核标准

江西省-南昌市合同纠纷 2025-04-03 17:31:06

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律师回复（5）

易磊律师
月帮助2298人

回复于2025-04-03 17:34:10

让公司拿出考核的相关证据，可以申请赔偿。

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吴亮律师
月帮助10183人

回复于2025-04-03 17:34:21

公司在试用期辞退员工需有明确合理的考核标准。既然公司没给出，这可能不合规。你可先与公司协商，要求其给出合理依据或补偿。若协商不成，可收集相关证据，如谈话记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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时龙律师
月帮助10665人

回复于2025-04-03 19:18:07

公司的做法可能构成违法解除劳动合同。根据相关法律规定，用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，且需证明劳动者不符合录用条件，而明确的考核标准是证明的关键要素之一，公司未明确给出考核标准，很难证明其解除行为的合法性。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

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王建宇律师
月帮助4213人

回复于2025-04-03 21:10:47

可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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刘蓉律师
月帮助4050人

回复于2025-04-04 16:36:28

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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