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入职一家公司两个月，公司未与我签订劳动合同，并且说我工作表现不好为理由辞退我，没有明确的考核标准和依据，现在以没有签订劳动合同为理由不给我出具解除劳动关系证明。

广东省-东莞市 劳动争议 2025-02-05 16:43:46
用户：138*****672
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助2457人

    回复于2025-02-05 16:46:10

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助222人

    回复于2025-02-05 16:48:55

    你好，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿的。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2298人

    回复于2025-02-05 17:01:10

    违法辞退你可以申请双倍的赔偿金，要保存好辞退的相关证据，如果公司不给你，可以继续上班

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2025-02-05 18:34:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2025-02-05 18:36:39

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10183人

    回复于2025-02-05 18:55:58

    公司做法不合法。可先与公司协商，要求补签合同和开具证明，若不行，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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