在单位上班还有1个月就5年时间了，现在通知下个月合同到期不续签了，5年期间签过2次合同。

首先要明确房屋产权归属及开发商破产程序进展，若满足合同约定退房条件可与开发商协商，协商不成可诉讼；同时可向破产管理人申报已支付购房款等债权，保留好购房合同、还款凭证等文件，可依据相关法律规定主张价款返还请求权优先受偿。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期后，用人单位决定不续签劳动合同的，劳动者有权获得经济补偿。具体到您的情况，您在单位工作即将满5年，期间签订了两次劳动合同，现在合同到期后单位通知不续签，您应当获得相应的经济补偿。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以通过劳动仲裁要求经济补偿金等

这种情况单位应支付经济补偿。工作满五年，补偿五个月工资。可先与单位协商，要求其依法支付。若协商不成，可收集相关证据，如劳动合同等，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

合同不续签的单位需要支付经济补偿金，每工作一年是一个月工资的标准，你可以要求支付五个月，

你好，即使不续签合同，对方也需要支付相应的经济补偿金。如果对方不支付相应的补偿金，你可以直接去申请劳动仲裁。可以通过法律途径维权。