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您好，我妈妈今年52岁，在漳州公司工作了8年时间，下个月合同到期，但是公司经营不善，现在在裁人，和我妈妈说要嘛续签合同，但是不交医社保，要嘛合同到期走人，现在就是社保还没满15年，我们想拿到失业金，如果不续签合同，公司不给我们辞退证明怎么办

福建省-漳州市 劳动争议 2025-06-20 12:32:48
用户：153*****026
律师回复（5）
  • 苏婷律师

    月帮助93人

    回复于2025-06-20 12:36:16

    您想继续工作还是想离职领失业金？

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助132人

    回复于2025-06-20 12:36:27

    合同到期的，公司应当支付经济补偿金，会有解除证明。你咨询失业金中心，合同到期应当符合领取失业金的条件。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2316人

    回复于2025-06-20 12:40:41

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    律师回复2025-06-20 12:40:53
    可以仲裁要求给你
    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3183人

    回复于2025-06-20 13:33:49

    如果出现您说的情况，是去申请劳动仲裁维护合法权益

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8978人

    回复于2025-06-21 07:29:37

    公司要求续签合同却不交医社保不合法。若不续签合同公司不给辞退证明，可先与公司协商，说明按规定其有义务提供。协商不成，用聊天记录、通话录音等留存与公司沟通的证据。还可收集工作证、工资条等能证明劳动关系的材料，去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护权益并争取拿到失业金。

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