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武汉市汉口学院，没有签劳动合同离职一年了能不能告他

湖北省-武汉市 合同纠纷 2025-04-02 18:29:00
用户：138*****976
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助11240人

    回复于2025-04-02 18:35:02

    没签劳动合同离职一年后也可以告。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等。其他，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。再次，要求单位支付未签合同的双倍工资差额等赔偿。最后，若对结果不满意，还可向法院起诉。

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  • 王建宇律师

    月帮助6399人

    回复于2025-04-02 19:22:46

    可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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  • 时龙律师

    月帮助9957人

    回复于2025-04-02 19:28:08

    一般情况下，劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，你离职一年，可能已过仲裁时效，但如果存在时效中断或中止的情形，如用人单位故意拖延支付工资等，仍有可能起诉维权。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

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  • 张楠律师

    月帮助307人

    回复于2025-04-02 19:55:55

    离职如果超过一年已经超过仲裁时效，但如果没有交社保，可以请求确认劳动关系要求补缴社保。

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  • 张雪律师

    月帮助890人

    回复于2025-04-02 23:41:32

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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