在公司工作一年，未交社保，未签劳动合同，现本人已离职奖金一月，能不能拿到什么补偿？

未签劳动合同，可以得到一年工资的赔偿，为交社保可以得到一到两个月的赔偿。

您好，未签订劳动合同可以要求2倍的经济补偿金，也就是再发给你11个月工资，另外社保可以要求补缴

可以主张补缴社保，并要求支付未签合同的双倍工资差额，建议先协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

您好，可以主张未签订劳动合同的双倍工资、在职期间的社保补缴自己经济补偿金。

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

离职原因是什么呢？可以要求用人单位支付未签书面劳动合同的双倍工资差额

社保问题可以向社保局投诉，没有签劳动合同的可以主张双倍工资

经济补偿金未签合同双倍工资。