已方在法定工作时间内劝甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付乙方的工资为：4000_元/月。其中、试用期工资为：4000元/月。 非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活2000元，公司拖欠一二月份的工资，至今未发放，已经在12333上提交了，但是以各种借口拖欠劳动仲裁是以那个标准来赔付，谢谢

待岗期间应按约定支付基本生活 2000 元。公司拖欠工资，劳动仲裁一般会按劳动合同约定的工资标准赔付，即 4000 元/月。可准备好相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，积极配合仲裁。若对仲裁结果不满意，还可向法院起诉。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

劳动仲裁时，公司需按 4000 元 / 月的标准补发拖欠乙方的一二月份工资，若劳动行政部门责令限期支付后公司仍不支付，还需按应付金额 50% - 100% 的标准向乙方加付赔偿金。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好，拖欠工资导致离职，可以要求用人单位支付相应的赔偿金。