劳动合同里晚上加班没有1.5倍工资和周末加班没有2倍工资是合法的？

这种情况不合法。根据中国法律规定，用人单位安排劳动者加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。晚上加班应支付 1.5 倍工资，周末加班应支付 2 倍工资。如果遇到这种情况，劳动者可以先与单位协商解决，要求单位依法支付加班费。协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

你好，可以向劳动监察大队投诉

对于实行不定时工作制的岗位，由于其工作性质的特殊性，无法按标准工作时间衡量，因此不适用加班工资的相关规定。但需要注意的是，实行不定时工作制必须经过劳动行政部门的审批。在综合计算工时工作制下，如果在一个综合计算周期内总工作时间未超过法定标准工作时间，则不需要支付加班工资。但如果超过，则超出部分应按照150%支付工资报酬。

你好，不合法。应当支付相应的加班费。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

不合法。加班需要按照法律规定支付加班费。

这个是没有任何依据的违反法律规定

不合法，你可以向劳动监察大队投诉。