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工作快半年，没签劳动合同，加班费只有1.5倍工资如何申请劳动仲裁

广西壮族自治区-梧州市其他 2022-10-29 14:38:27

用户：136*****528

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律师回复（9）

黄舜律师

回复于2022-10-29 14:40:10

你好，保留证据，可以先到劳动监察大队投诉，也可及时申请劳动仲裁

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王红梅律师
月帮助498人

回复于2022-10-29 14:40:32

你直接向公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍和加班费。

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冯正式律师
月帮助51人

回复于2022-10-29 14:40:53

你好，可以收集好相关证据申请劳动仲裁要求支付二倍工资和加班费

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王晓莎律师

回复于2022-10-29 14:41:00

你好，准备证据和仲裁申请书，向劳动仲裁委申请仲裁
王卫华律师
月帮助1人

回复于2022-10-29 14:50:40

你好，如果没有签订劳动合同，可以申请5个月双倍工资的差额，加班是否有加班证明？

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赵玉芬律师

回复于2022-10-29 14:52:34

劳动合同应当在入职一个月内签订，超过一个月的需支付双倍工资，你可以申请仲裁，要求支付另外的一倍工资。加班费是每天延长工作时间的，还是休息日的，规定不一样。你可一并申请仲裁。

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李宗键律师

回复于2022-10-29 15:13:13

你好，写好申请书，准备好证据材料后到当地劳动仲裁委申请仲裁就可以了。如有需要可以点击头像一对一提供电话咨询

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莫德炎律师

回复于2022-10-29 16:29:11

你好，写好仲裁申请书，整理好证据材料等去申请劳动仲裁

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吴沿律师

回复于2022-11-29 23:36:14

可以主张劳动仲裁，或者向劳动监察投诉

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