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公司宣告倒闭，正式离职时间是 6月底，3月底签署了6月解除劳动合同且赔偿为N的协议，这期间怀孕是否有 2N 赔偿

山东省-青岛市 劳动争议 2025-03-21 17:20:21
用户：186*****327
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助10991人

    回复于2025-03-21 17:25:51

    公司倒闭时已签署协议，之后怀孕一般不能再主张 2N 赔偿。但可与公司协商，看能否给予一定额外补偿。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，但需综合具体情况判断是否有必要。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2025-03-21 17:59:19

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10273人

    回复于2025-03-21 18:41:13

    一般情况下没有 2N 赔偿。公司宣告倒闭属于劳动合同终止的法定情形，若 3 月底签署协议时公司不存在欺诈、胁迫等情形，协议通常有效，这种情况不属于违法解除劳动合同，所以通常不能获得 2N 赔偿，但公司应按规定支付经济补偿金等。不过，若能证明签署协议时存在重大误解、显失公平等可撤销情形，可通过法律途径争取更多权益。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3451人

    回复于2025-03-22 00:41:18

    你好，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。

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