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入职公司1年7个月，合同2025年7月到期，本人无过错，公司于今日提出解除劳动关系，3月底离职，赔偿n，是否合理？可否要求n+1赔偿？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-02-26 19:47:06
用户：150*****744
律师回复（5）
  • 阮添涯律师

    月帮助95人

    回复于2024-02-26 19:49:37

    协商解除是N，协商不成解除是2N，在这氛围之间你可以协商

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助489人

    回复于2024-02-26 19:50:30

    你好n+1是在没有提前一个月提出解除的情况下的补偿。如果是违法辞退，是经济赔偿金的。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2956人

    回复于2024-02-26 20:47:37

    单方解除的话可以申请双倍赔偿。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1435人

    回复于2024-02-26 22:27:19

    可以要求，这是你的合理诉求。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3814人

    回复于2024-02-27 11:00:59

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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