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时间：2022.10月底离职 发生地点 余姚市 目前情况：拖欠两个月工资不发 入住还不到一年没有签劳动合同 给员工交的社保是现金 我的诉求：2n工资赔偿

浙江省-宁波市 劳动争议 2023-02-17 09:31:39
用户：135*****637
律师回复（7）
  • 王红梅律师

    月帮助462人

    回复于2023-02-17 09:34:14

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

    咨询Ta
  • 卢飞律师

    月帮助1人

    回复于2023-02-17 09:41:21

    可以，点击头像详细说。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助11人

    回复于2023-02-17 09:51:25

    这个直接申请劳动仲裁就完事了

    咨询Ta
  • 林卓恒律师

    回复于2023-02-17 09:52:33

    合理，而且可能不止2n

    咨询Ta
  • 苏婷律师

    月帮助9人

    回复于2023-02-17 10:12:27

    入职后没有签劳动合同是可以主张双倍赔偿的，建议尽快仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2023-02-17 10:47:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10273人

    回复于2023-02-17 19:26:59

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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