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54岁 劳动合同签订三次，分别是3年3年1年，现劳动合同到期公司不续签，是否可以要求2N赔偿

江苏省-常州市 劳动争议 2025-03-18 12:30:04
用户：159*****288
律师回复（5）
  • 张雪律师

    月帮助1238人

    回复于2025-03-18 12:31:33

    您是女性还是男性？男女退休年龄不一样。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1920人

    回复于2025-03-18 12:31:51

    你好，不续签要支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2025-03-18 13:39:38

    签了两次以上都可以，要求双倍

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10584人

    回复于2025-03-18 16:11:18

    根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定解除情形，第三次续签时劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。若劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，公司拒绝续签，属于违法终止劳动合同，需支付 2N 赔偿金。但如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的过失，公司可不支付赔偿金。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8407人

    回复于2025-03-19 14:28:13

    连续签订两次固定期限劳动合同后，应签无固定期限合同，公司不续签违法，可要求 2N 赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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