本人与苏州当地公司签订两次固定期劳动合同，于2024.6.8第二次合同到期，在2024.5.7时公司下发续签询证单，本人于当日提交同意续签无固定期劳动合同。 1.公司有无权利不同意续签无限期劳动合同？ 2.公司同意续签，但只续签3年，本人不同意，是否违法？可主张什么权益？具体按照什么标准赔偿？2n还是n。
江苏省-苏州市
劳动争议
2024-05-07 10:58:59
用户：183*****189
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背景：在一家企业，连续签订两次劳动合同： 1.在第二份劳动合同到期后是否可以要求企业续签无固定期限合同？ 2.在第二份劳动合同到期前或者到期后，公司提出不续签；员工个人愿意续签；该怎么赔偿？是按照2N赔偿吗？
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与公司连续签订过二次固定期限劳动合同，第二次劳动合同到期后公司终止续签，员工有要求并书面通知要求续签无固定期限劳动合同。此时公司终止续签违法吗？
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已续签两次劳动合同，在第三次的时候我提出续签无固定期劳动合同，公司不同意，说按照公司规定只能签固定期劳动合同，并说如果我不签，合同到期就叫我走人，这个违法吗？如果我主张签无固定期合同，不与公司签固定期劳动合同，会获得相应的赔偿吗？
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请问下，员工第二次固定期限劳动合同到期单位提前一个月提出与劳动者不在续签，合同期满终止。是补偿N就可以？还是要赔偿2N呢？ 单位发出终止劳动合同通知书，员工说不同意，估计员工会主张第二次合同到期单位应该续订无固定期限合同，不然就算违法解除劳动合同的2N赔偿金。
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连续签订两次固定期限合同了，第二次固定期限合同到期后，公司单方面决定不续签，补偿金是N还是2N
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