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2024年2月入职 2024年10月份交上社保 2025年3月份因公司改造 喷漆岗位外包 公司无法提供劳动条件被迫离职 应该怎样写劳动仲裁书

河南省-许昌市 劳动争议 2025-03-17 08:18:54
用户：130*****876
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助7056人

    回复于2025-03-17 08:19:54

    可写明入职离职时间、社保情况、被迫离职原因等，要求公司给予经济补偿等合法权益，强调公司未提供劳动条件的事实，依法维护自身权益。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2153人

    回复于2025-03-17 09:41:15

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 张颖律师

    月帮助2051人

    回复于2025-03-17 10:09:42

    你好，需要律师代写仲裁申请书可以联系我详细说明具体情况。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2025-03-17 10:50:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2025-03-17 12:30:25

    你好，可以点我头像选择“法律文书代写的服务”，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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