2023年11月入职，2024年5月提离职，公司不交社保没有签劳动合同，我应该怎么申请仲裁

你好，可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

没有签订劳动合同的从入职第二个月开始可以要双倍工资差额。2023年12月开始可以要双倍工资。因为未交社保被迫离职的最好是给公司发个被迫解除劳动关系通知，然后要求支付经济补偿金，工作满半年的是一个月工资，不满半年的是半个月工资，协商不成的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，社保问题还可以去社保局投诉。

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。