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你好,我想咨询一下,2025年4月8日我的劳动合同到期了,刚好3月10日我休产假了,今天公司让我签了一份劳动合同续签协议,把现在这份合同延续到小孩出生一年之后。这是合法的吗?

湖南省-长沙市 其他 2025-03-07 09:26:35
用户:158*****771
律师回复(4)
  • 张颖律师

    月帮助2235人

    回复于2025-03-07 09:27:36

    你好,什么意思呢?续签合同合法

  • 张扬智律师

    月帮助109人

    回复于2025-03-07 09:29:36

    你好,这个是合法的。

  • 吴亮律师

    月帮助9510人

    回复于2025-03-07 09:53:53

    这一般是合法的。休产假期间合同到期可顺延,公司此做法合理。但你要注意协议具体条款,确保自身权益不受损。若有疑虑,可进一步咨询劳动部门。

  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2025-03-07 10:31:45

    你好!用人单位到期不续签须支付经济补偿金,所以让你续签,你不愿意?

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