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我是2024年5月21号入职到现在，但是公司2024年11月左右才来签合同。我填的是入职日期5月21号-后面，然后当时劳动合同签字日期是11月份，这样是可以证明主张赔偿双倍工资的事吗

广东省-深圳市 劳动争议 2025-02-20 19:27:46
用户：147*****434
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助2707人

    回复于2025-02-20 19:29:13

    你好，可以的，没有及时签署劳动合同可以主张双倍薪资。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-02-20 19:31:50

    自入职一个月后未签合同可主张双倍工资赔偿。你这情况可收集证据证明入职时间等，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付相应赔偿。

    咨询Ta
  • 朱俊男律师

    月帮助14人

    回复于2025-02-20 19:40:50

    您好，可以主张双倍工资

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助57人

    回复于2025-02-20 19:56:47

    您好，可以主张双倍工资，协商补偿可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-02-20 20:34:22

    你好，可以主张，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2025-02-21 15:51:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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