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我这家公司是2023年3月入职，当是劳动合同工资也不对，入职时间也不对了写2022年四月份入职，之前没签合同，现在叫我补签合同，如果我签当日日期的话还能主张之前未签合同双倍工资么

广东省-深圳市 劳动争议 2023-11-20 12:52:13
用户：133*****326
律师回复（5）
  • 金梦娜律师

    月帮助28人

    回复于2023-11-20 12:54:48

    你好，如果补签你没证据证明的话双倍工资差额可能不被支持

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4204人

    回复于2023-11-20 14:01:27

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 李立汉律师

    回复于2023-11-20 15:37:48

    您好，如果您签当前的日期，是可以主张二倍工资的。

    咨询Ta
  • 吴思律师

    回复于2023-11-20 16:22:38

    当时合同工资不对，是签了合同，但是内容有问题吗？可以私聊把事情详细说一下，我综合判断给你处理方式！

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8471人

    回复于2023-11-20 18:55:37

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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