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1.公司超过了一个月9天才签劳动合同，我入职是5月12号6月21号才签劳动合同，让我签的劳动合同签的时间是6月21，而不是5月12，这样可以劳动仲裁让他赔偿，6月21号之前的两倍工资吗？ 2.离职下个月才发我工资，我可以要求他离职三天之内给我工资吗？

广东省-广州市 劳动争议 2022-07-12 05:36:37
用户：176*****604
律师回复（4）
  • 周一律师

    月帮助812人

    回复于2022-07-12 05:43:50

    6月13日到20日之间主张2倍工资，离职后15天内支付完毕

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-07-12 06:14:16

    未签劳动合同的双倍工资起算时间是入职满1个月的次日开始计算。

    咨询Ta
  • 贾传超律师

    月帮助1人

    回复于2022-07-12 06:39:01

    可以要求。您可以点击我头像电话咨询我，详细为您解答一下。

    咨询Ta
  • 廖子奕律师

    回复于2022-07-12 09:13:07

    1.可以劳动仲裁要求赔偿。 2.一般离职都是当场结清工资。 如需法律帮助可以点我头像进行电话咨询。

    咨询Ta
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