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满勤一个月到手工资4486.49元,工作是21天制,有双休, 1月份请假4.5天,到手工资3369.74元,2月上了2.5天。2.10离职。 问老板,说扣了我1月7天的工资,抵掉2月的2.5天,还是扣了我4.5天的工资。问题是我1月没离职,我请假条也写的是4.5天,2月离职了老板就说算我1月请了7天,凭什么。我该怎么维权?昨天找了劳动监察大队,目前没有收到回信。

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-02-20 15:32:30
用户:137*****978
律师回复(3)
  • 邓伟律师

    月帮助141人

    回复于2025-02-20 15:33:57

    若是协商不成,对工作天数计算有意义,调解不了,就申请劳动仲裁即可

  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-02-20 15:34:09

    老板做法不合理。可再与老板沟通,保留相关证据。若监察大队没结果,可考虑申请劳动仲裁,用法律维护自身权益。

    用户追问2025-02-20 15:37:17
    正常应该怎么扣才合理。具体是扣多少钱?
    律师回复2025-02-20 20:31:20
    2月工常计算薪水,上多少天按多少天算,按2月上班天数/21.75*4486.49计算。已经和1月无关了,也不能扣1月薪水
    展开全部2条回复
  • 余建飞律师

    月帮助8人

    回复于2025-02-20 15:34:16

    劳动监察大队的处理也没有这么快的,可以再催一下。或者向国务院的欠薪平台投诉。

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