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12月份工资到手4486.49 1月请假4天半，工资到手才3369.74，请问这种扣法合理吗？

浙江省-宁波市 劳动争议 2025-02-18 16:19:15
用户：137*****978
律师回复（8）
  • 吴亮律师

    月帮助4249人

    回复于2025-02-18 16:20:43

    工资扣发是否合理需看单位规章制度及请假性质等。可先与单位沟通，了解具体扣发依据，若不合理可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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  • 辛春律师

    回复于2025-02-18 16:26:15

    不合理，建议先协商。

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  • 刘毅律师

    回复于2025-02-18 16:29:02

    你好可以先向人事了解工资情况协商不成可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助263人

    回复于2025-02-18 16:30:43

    你可以要求财务提供工资条，工资扣除原因，你的工资构成

    咨询Ta
  • 陈鸿雁律师

    回复于2025-02-18 16:48:33

    多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  • 刘蓉律师

    月帮助2907人

    回复于2025-02-18 17:09:54

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2294人

    回复于2025-02-18 18:10:34

    这要看你们对于工资是怎么约定的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4724人

    回复于2025-02-19 16:37:57

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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