我在一家佛山的民营企业工作了一个月差一天，4月24号入职，5月22号离职，周日单休。当时签订的工资是一个月5000，我离职以后才发的4月份工资，发了1000，按30天记薪日算的，说按制度休息日加请假一个月超过9天，记薪按30天算。7月发了5月份工资，也是这样，发了2900多，也就是说我一个月少上了一个天，扣了1000工资，我进公司也没跟我签劳动合同，还不给我交社保
广东省-佛山市
劳动争议
2023-07-06 17:31:22
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