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我是2月28号旷工的，截止3月2号旷工三天，公司算我旷工离职，但是我3月15号发工资我并没有收到工资，公司给我的解释是我应该出勤20天，工资底薪是2190，我实际出勤13.5天应发工资是1400多但是我旷工了三天扣了9天的工资，再抛去社保公积金的600多，等于我得实际到手工资是-100多，我现在对于这个工资有争议又不知道该怎么解决。

天津市 劳动争议 2023-03-17 10:24:28
用户：176*****456
律师回复（7）
  • 张广雷律师

    回复于2023-03-17 10:31:00

    你好，这个情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助774人

    回复于2023-03-17 10:32:38

    你可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。

    咨询Ta
  • 李永强律师

    回复于2023-03-17 11:25:13

    你好，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2907人

    回复于2023-03-17 13:18:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2023-03-17 13:55:16

    去申请劳动仲裁呀 ，劳动纠纷都去申请劳动仲裁的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助317人

    回复于2023-03-17 14:37:37

    您好，可以申请劳动仲裁，

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4724人

    回复于2023-03-17 20:24:58

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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