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本人在公司工作25年，现担任事业部总经理一职，今年2月8日，公司通知降我薪资40%，如果本人不同意，如何获得合法权益，公司应该赔偿多少？谢谢！

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-02-19 08:02:52
用户：139*****592
律师回复（5）
  • 王香妮律师

    月帮助34人

    回复于2025-02-19 08:03:33

    可以直接拒绝后 申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助101人

    回复于2025-02-19 08:16:19

    被迫解除劳动关系的需要支付经济补偿金，美工作一年是一个月工资的标准。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4249人

    回复于2025-02-19 10:31:56

    公司单方面降薪不合理。可先与公司协商，若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，要求按原薪资支付并可能获得相应赔偿，具体赔偿需根据实际情况判断。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2907人

    回复于2025-02-19 14:04:54

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4724人

    回复于2025-02-19 16:34:13

    你好，需要按约定的支付完整报酬，违法降薪，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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