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本人与公司劳动合同于24年12月底到期，24年12月初，公司告知本人不再续约，本人同意，劳动双方现存在争议如下：公司认为本人劳动合同到期，不续订劳动合同，不应支付赔偿金，本人认为按劳动法规定，应获得赔偿金，请问应该如何维护本人的合法权益

江苏省-盐城市 劳动争议 2025-02-07 20:21:38
用户：173*****379
律师回复（5）
  • 龚永青律师

    月帮助147人

    回复于2025-02-07 20:24:53

    可以仲裁。在线的，具体可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

  • 吴亮律师

    月帮助11053人

    回复于2025-02-07 20:27:03

    公司做法不合规。可先与公司协商，若不行，收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，依法维护自身权益。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2478人

    回复于2025-02-07 21:29:29

    不续订劳动合同要支付补偿金的

    律师回复2025-02-07 21:29:39
    可以申请仲裁、帮你写文书处理。
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4184人

    回复于2025-02-08 12:03:27

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2025-02-08 13:12:39

    你好，违法辞退，需要补偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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