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本人现就职单位已工作2年7个月,劳动合同签署办公室文员。后公司决定岗位调动,口头通知换岗后工作2月,公司现通知本人因岗位要求不符对于合同到期后不在续约进行通知。面对公司这样的做法,请问我需要怎么做维护自己合法权益

山东省-威海市 劳动争议 2021-11-30 08:55:20
用户:156*****100
律师回复(3)
  • 回复于2021-11-30 08:58:05

    支付经济补偿金。。。。

  • 回复于2021-11-30 08:58:33

    你好,关于你之前的调岗,具体是什么原因呢?如果是合理因素导致调岗,那就属于正常行为。现在公司提出不符合岗位要求的表现有哪些,有没有明确指出?

  • 回复于2021-11-30 09:05:09

    建议搜集好相关证据,去劳动监察大队投诉

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