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24年12月31日公司与我们协议离职辞退我们,说的是欠的5个月工资会按照每个月15日分批结清,赔偿款25年底结清,现在是本应该1月15日和2月15日的2次工资没给发,打电话问公司也不给回复什么时候发。上个月给在职的员工发了一个月的工资。这种情况应该怎么办?之前有人去仲裁,公司是把仲裁的人的工资一点都没给,申请执行也没钱就是不给。这种情况下可以直接去法院申请执行,冻结财产保全吗?还是要怎么做?

天津市 劳动争议 2025-02-14 10:48:33
用户:176*****191
律师回复(6)
  • 张颖律师

    月帮助2691人

    回复于2025-02-14 10:50:36

    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  • 刘蓉律师

    月帮助4315人

    回复于2025-02-14 12:05:41

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助7619人

    回复于2025-02-14 12:19:56

    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 刘光律师

    月帮助2人

    回复于2025-02-14 14:38:49

    可以去法院直接申请执行

  • 易磊律师

    月帮助2584人

    回复于2025-02-14 14:57:37

    之前有人执行没有拿到钱,那肯定是没有财产,你现在冻结的话,估计也没有什么价值的,但是不管怎么样,还是先把法律程序走完,先拿到胜诉的文书

  • 吴亮律师

    月帮助8603人

    回复于2025-02-14 19:26:56

    可先与公司协商,协商不成准备证据申请劳动仲裁,若仲裁后公司仍不履行,可向法院申请强制执行。同时可关注公司财产状况,及时申请财产保全。

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