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工资组成基本工资加绩效，绩效会做考核，领导觉得工作未完成扣相应绩效，但是扣绩效并未通知我，也没让我签字，发了工资才知道，算违法吗，可以投诉吗

北京市 劳动争议 2022-11-02 11:47:19
用户：158*****411
律师回复（6）
  • 王卫华律师

    月帮助2人

    回复于2022-11-02 11:52:20

    你好，如果公司没有证据，证明未完成绩效，那么属于违法扣工资。可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助516人

    回复于2022-11-02 12:40:39

    违法，你可以申请劳动仲裁要求公司支付克扣的绩效工资。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-02 14:38:36

    你好，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助10人

    回复于2022-11-02 16:36:36

    你好 具体要根据绩效规定，如果有相关规定单位可以根据规定扣除

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2022-11-02 16:49:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2022-11-03 18:23:39

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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