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2025年2月1号，公司老板发信息过来说公司线上部门解散，询问公司有没有赔偿，老板说没有，有签订劳动合同，从2024年1月11号入职转正时间是2024年4月10号，由于公司没有任何通知到公司线上解散，也没有提前和员工通知，请问这个是可以走劳务仲裁申请赔付吗

广东省-广州市 劳动争议 2025-02-04 16:07:53
用户：131*****030
律师回复（5）
  • 龚永青律师

    月帮助143人

    回复于2025-02-04 16:11:49

    可以。在线的，可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

  • 刘蓉律师

    月帮助4053人

    回复于2025-02-04 21:22:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8407人

    回复于2025-02-05 10:17:41

    可以申请仲裁。公司未提前通知解散部门且不赔偿不合理。准备好劳动合同等证据，去劳动仲裁部门申请，要求公司依法给予赔偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10584人

    回复于2025-02-05 14:04:48

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2025-02-05 16:24:56

    部门解散，如果没有其他合适的岗位，应该要求支付经济补偿金

    咨询Ta

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