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公司于2024年4月24日无缘由解散，此前没有进行通知，解散当天也是由部门经理口头传达，并且工资不下发，也没有给签订劳动合同，这种情况可否要求赔偿并且劳动仲裁？需要提供哪些证据？

山东省-济宁市 劳动争议 2024-04-28 15:02:51
用户：183*****573
律师回复（2）
  • 刘敏律师

    月帮助1009人

    回复于2024-04-29 13:29:23

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，需要提供双方存在劳动关系的证据和拖欠工资的证据。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10466人

    回复于2024-04-30 18:23:18

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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