2024年9月27入职到2025年3月1号，公司领导通知我办理离职手续，没有签订劳动合同，被辞退，我也没有写离职单和办理离职手续，现在也没有在工厂上班了。工厂也没有给我买社保

你可要求工厂支付自 2024 年 10 月 27 日起至 2025 年 3 月 1 日期间未签订劳动合同的双倍工资，以及半个月工资的经济补偿和赔偿金，同时工厂还应为你补缴在职期间的社保。 人工打字解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

没签合同可要求双倍工资赔偿。没买社保可要求补缴。被辞退若不合理，可申请劳动仲裁，要求赔偿。保留相关证据，如工作记录等，以维护自身权益。

你好，用人单位违法辞退需要支付双倍经济补偿金。未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。没有缴纳社保可以去社保局申请补缴。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。