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2021年8月2日入职公司，2024年12月31日合同到期，1月25日公司口头通知合同不续签。1月31日公司通过微信询问合同不续签赔偿问题。截止目前我仍在上班，不续签合同公司改怎么赔偿我，另外我需要注意什么问题。

福建省-厦门市 劳动争议 2025-01-31 20:24:45
用户：138*****767
律师回复（3）
  • 龚永青律师

    月帮助451人

    回复于2025-01-31 20:27:08

    经济补偿金。在线的，具体可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2025-02-01 09:17:32

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9233人

    回复于2025-02-01 09:34:26

    固定期限劳动合同期满，公司不续签应支付经济补偿。你可与公司协商，注意保留相关证据，如记录等。若协商不成，可申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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