劳动合同8月31日到期，现在公司没有续签合同，也没有通知不续签，如果合同到期还没签，那可以要求怎么赔偿？不续签但是仍然上班期间发生意外怎么处理呢

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

一、公司应当按照原合同续签，如果不续签的话需要支付经济补偿金。二、未签合同的，只要继续上班，就是公司和员工以实际履行的方式签订了合同，就是一切都跟之前是一样的。三、期间如果是上下班途中发生交通事故的视同工伤。如果需要起诉，或者是进一步的咨询，可以点我头像。

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。