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是这样的 公司在没有提前通知的情况下突然要求我签署离职书，说我不胜任工作（但是我没有绩效只有底薪没有考核）我已经工作十个月已经转正，我发起仲裁要求n+1，然后隔天公司要求我说给我重新考核，但是这个时候谁都清楚我不可能通过考核，我该怎么处理

广东省-深圳市 劳动争议 2022-07-15 17:57:04
用户：188*****610
律师回复（6）
  • 曹磊律师

    月帮助200人

    回复于2022-07-15 17:58:36

    你好，如果涉及违法辞退可以主张经济赔偿金的

    用户追问2022-07-15 17:59:45
    你好 我想问一下我现在面临的问题是是否能拒绝考核，不能拒绝的话他们说我不通过，说我不能胜任工作合理辞退我还能不能要求n+1
    律师回复2022-07-15 18:01:04
    1、公司在入职时有没有告知考核标准，2、公司是否按照考核标准考核的
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-07-15 17:59:20

    可以拒绝公司要求，继续提起劳动仲裁，或者让公司直接给予你经济补偿金。

    咨询Ta
  • 蔡良平律师

    回复于2022-07-15 17:59:30

    你好，继续申请仲裁，谢谢

    用户追问2022-07-15 18:01:12
    你好谢谢，想问我能拒绝考核吗？考核不通过可以继续要求n+1吗
    咨询Ta
  • 朱俊男律师

    月帮助6人

    回复于2022-07-15 18:15:27

    您好，对公司的行为可以不予配合

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助79人

    回复于2022-07-16 01:13:26

    你好，建议提起劳动仲裁。如果有不明白的，可点头像联系我协助你处理。

    咨询Ta
  • 马华杰律师

    回复于2022-07-16 22:18:56

    已经辞退了提起仲裁就按仲裁程序走

    咨询Ta
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