我的职务是铁通公司的后台数据制作，但是3月份要求我们卖移动微信平台的商品达到3500人名币的销量截止到5月底，不然就要扣3500的30%作为惩罚！但是这项考核并未在公司给我所在部门的kpi考核制度内！而且因其他部门kpi指标过低导致我们部门一起被扣工资！这种情况正常么？应该走什么途径解决并要回原来的工资
浙江省-宁波市
劳动争议
2020-07-14 19:23:16
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