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1. 宁波 2. 公司老板1.10号跟我说要降薪，且当月就算，并让我答复。不是全员降薪，只降我一个人 3. 这种行为是否合法，我不同意该怎么办，需要准备什么，已备后续纠纷使用

浙江省-宁波市劳动争议 2025-01-12 19:53:40

用户：185*****057

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律师回复（7）

刘敏律师
月帮助1083人

回复于2025-01-12 19:55:03

协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta
张颖律师
月帮助2235人

回复于2025-01-12 19:55:03

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

咨询Ta
吴亮律师
月帮助9510人

回复于2025-01-12 19:57:03

公司单方面降薪不合法。不同意可先与老板协商，保留相关证据，如沟通记录等。若纠纷产生，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

咨询Ta
张雪律师
月帮助1391人

回复于2025-01-12 22:24:12

收集公司要求降薪的证据材料，比如聊天记录或者录音。

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马雪玲律师
月帮助2555人

回复于2025-01-13 10:09:12

不合法，如果因此而不愉快导致离职的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被被迫离职，赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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时龙律师
月帮助10813人

回复于2025-01-13 15:28:48

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4021人

回复于2025-01-13 17:22:14

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta

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