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老板没有提前沟通，直接说我的工作态度有问题工作不到位给她捅出了篓子，对此做出降薪两个月处理，我去沟通提出接受降薪两个月但希望减少降薪数目，老板不同意因为她承诺如果我上半年工作得到十个好评就返还降的薪资，我不同意因此提出离职并要求老板赔偿经济补偿金和当月实际上班工资，老板只说支付当月实际上班工资。我接下来该怎么办，要申请劳动仲裁的话有胜算吗

广东省-广州市 劳动争议 2025-02-20 23:48:55
用户：187*****028
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9865人

    回复于2025-02-21 08:12:15

    可先与老板协商，保留相关证据。若协商不成，申请劳动仲裁有一定胜算，因老板处理欠妥。可准备证据材料，依法主张权益。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2401人

    回复于2025-02-21 13:23:28

    没有正当理由降低工资待遇，可以申请仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2025-02-21 15:50:48

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2025-02-21 16:10:48

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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