面试时口头谈好居家办公，但入职通知书和岗位职责中工作地点为办公室，但实际经口头允许后一直居家打卡办公，三年余后公司要求处于哺乳期的我返回广州办公室办公（我在中山市），我拒绝并申请继续居家办公，公司未批准，并限制我居家办公打卡，但我仍继续完成工作。最后公司根据规章制度以我旷工为由开除了我。 我以违法解除申请劳动仲裁，但输了，请问起诉的话，还有胜诉的可能吗？
广东省-广州市
劳动争议
2025-01-10 21:51:28
用户：158*****552
律师回复（4）
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回复于2025-01-11 07:18:51
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