我在鞋厂里面干印刷工作，每个月计件工资，厂里没有跟我签劳动合同，现在我向仲裁提出要求厂里赔偿我，但是公司说我们之间是劳务关系，这样的会被认定为劳务关系吗？
湖北省-恩施土家族苗族自治州
合同纠纷
2024-12-30 21:58:25
用户：155*****307
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妈妈在无锡一个小厂里面工作，工作了15年左右，因为家里情况，一直没有让厂里交社保，因为这样每个月实际到手工资高一些。今年妈妈51岁了，厂里突然让签一个“劳务协议（兼职合同）”。想咨询一下这样合适吗？
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你好，律师，这事情发生在一月份，我是一名学生，因为放寒假了想打寒假工，在朋友圈找了一家劳务公司找了个工作，当时微信上说大概干到2月5号，但是由于长时间的工作，而且没有假期，导致自己干不下去，从1月15号干到了1月31号就结束了，当时我一月29号的时候就和厂里的领班和劳务公司的说过了，厂里领班同意了，也写过离职表交给厂里了，但是劳务公司一直没有回复过我，故意不理我，到现在也没有，工资别人都发过了，就我的没发，当时跟劳务公司没有签过合同，去过劳动监察大队人家跟我说我和中介只有劳务关系没有劳动关系，只能调解或者法院起诉，律师，这种情况可以直接起诉要回工资吗？谢谢！
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在职一年多，和公司签了劳动合同，并没有给我签署完的劳动合同，公司交了社保4个月，然后要求我签订离职证明转签劳务合同，并不缴纳社保给我补贴200块，劳务合同上面写了，甲乙双方不建立劳动关系，雇佣关系，劳务派遣关系和其他类似关系，而且并没有根据劳务合同给到相应薪酬，现实是底薪➕提成➕全勤，和公司谈了，可以给我劳务合同的相应薪酬，日后如果需要仲裁，还能仲裁吗，会不会影响仲裁，认定我同意签署劳务合同
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入职快一年现在公司要求倒签劳务合同，但是每个月都有打卡记录和工资流水，有管理人员负责管理，受公司的管理制度约束，这样签劳务合同的话是否还构成劳动关系，之后仲裁的话还需要准备什么
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我在工作中受伤，没有跟厂里签劳动合同，工资发现金，因为是做计件，也没有打卡，厂里给我的赔偿大少，如果请律师打官司能不能打赢？
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