工伤认定书还没认定 医疗期满了之后我就没去上班 然后我又仲裁确认劳动合同刚仲裁申请过了三天公司以旷工为由解除劳动合同，让我写了离职单 理由是以我旷工为由 之后我去认定的工伤会影响三个一次性赔偿吗
湖北省-孝感市
劳动争议
2024-12-30 13:43:35
用户：155*****920
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工伤认定书还没认定 医疗期满了之后我就没去上班 然后我又仲裁确认劳动合同刚仲裁申请过了三天公司以旷工为由解除劳动合同，让我签了离职单 之后我去认定的工伤会影响三个一次性吗 公司没交社保
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我是发生工伤过了好久一直都没有去上班 去仲裁确认的劳动合同 刚立案过后的10几天公司以我旷工为由辞退我签了辞职单给我发了返岗通知书 解除劳动合同通知书 然后过了四个月仲裁劳动合同下来了 然后去做了工伤认定 又做了一个工伤关联性鉴定 还有十几天离职就快一年了 然后劳动能力等级还没有做 主张工伤待遇一次性赔偿的问题 是说离职后的一年内主张 对有的律师说我这个时效是以我工伤认定书下来为准 有的律师不这样说 到底以哪个为准啊
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你好，我在外面自己摔伤，然后公司请病假三个月，医疗期满了，公司人事让我自己离职，我这边不自己离职，公司说我医疗期满了之后三天不来上班就视为旷工离职处理，我这边任然不能工作，还需要请病假，公司不给请，我这边需要劳动仲裁吗？在公司工作一年半，公司解除劳动合同需要赔偿多少钱，杭州
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我是发生了工伤做完手术一直没有去公司跟我谈话说我开不了休假证明就要回来上班当时我签了字或许我一直没去上班，公司过了两个月后又给我发了解除劳动通知书，后面我去签了离职单以我旷工为由 会影响我的一次性伤残就业补助金吗 我看网上说你之后一年内申请那个一次性伤残补助金 这种情况一次性伤残补助金是按我离职的时间起算还是按照我公司和我面谈的时间算 当时我是签了离职单后去仲裁确认劳动合同的
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工伤后，工伤认定书下来了，劳动能力鉴定还没有做，离职对三个一次性赔偿有影响吗？
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