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回复于2025-12-23 12:39:59
1. 情况分析要点 - 双方未签合同,存在雇佣关系和口头约定的可能性,且资金往来涉及运费和信息费。 - 你个人平台发布与司机对接,至今有八万运费未结,且发货方运费已进老板账户,时间约三个月,存在资金占用风险和劳务纠纷。 2. 可能的法律责任与风险 - 资金占用与挪用风险,若你对该笔钱具有支配权或控制权,可能涉侵占或民事债务纠纷。 - 未签合同易产生取证困难,建议尽快整理证据,如转账记录、信息费收据、发货单、对账单、聊天记录等。 3. 解决方案 - 先行清算:梳理清楚应发给司机的总金额、已支付与未支付明细,尽快与司机对账并付款,避免诉讼中的主张困难。 - 与老板沟通确认责任:明确老板对运费的收款与分配规则,尽快将发货方与司机款项分账到位。 - 制定书面协定:尽快形成书面协议,载明工作内容、资金往来、分成比例、结算时间、违约责任等,降低日后争议。 - 证据留存:保存所有交易凭证、聊天记录、平台交易日志,必要时请律师助力整理成对方可执行的债务清单。 - 如对方拒绝结算或存在拖欠,可先通过民事请求程序催促支付,如三方协议、银行转账凭证等证据齐全后,向法院提起民事诉讼追讨。 - 若涉及较大金额且已形成稳定经营关系,考虑以商业借款或劳动关系的形式规范化,避免未来纠纷。 4. 建议的下一步 - 立即整理80万图表的收支明细与证据,尽快与司机对账确认应结金额并完成支付。 - 与老板协商确定分账方案,尽快把发货方款项与司机应得款项清晰分离。 - 尽早拟定并签署书面合同或合作协议,明确权利义务与违约责任。