咨询详情

地点：北京，在公司2年8个月，上周突然宣布公司搬家，入职后第4次搬家，本次属于同一个区域搬家，都属于朝阳区，但让我在市内通勤时间由原来1小时变成1小时20分钟，此外，公司部门领导内部小会口头通知，搬家后又双休变成执行大小周工作制度，每天还是正常工作8小时，不同意私聊。本人家住河北，周末双休时双城往返，孩子在河北上学，家里70岁老人看着，都需要每周回去看护，老公长年在外地，大小周调整严重干扰个人生活工作，无法执行。与公司协商后，坚持大小周，不因为我个人原因调整，目前跟人力谈离职补偿，人力给到说法，我这不属于裁员补偿，因为老员工，给争取2个月的福利，即仅给到2个月工资补偿，我目前诉求N，最好+1

北京市 劳动争议 2024-12-26 10:17:02
用户：131*****912
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9166人

    回复于2024-12-26 10:21:36

    公司变更工作时间和地点对你生活造成严重影响，可与公司再协商。若协商不成，可考虑通过法律途径争取合理补偿，具体可根据实际情况判断。

    用户追问2024-12-26 10:24:28
    因为公司变故，无法履行合同，可以要求n+1经济补偿吗，有没有相关有利得法律支持依据给到，目前公司不愿意取消大小周，也不愿支付加班补偿。
    律师回复2024-12-26 22:03:02
    申请劳动仲裁吧，自己权衡一下，工薪不高，换工作方便就仲裁吧
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 冯正式律师

    月帮助31人

    回复于2024-12-26 10:26:15

    你好，劳动者自离一般是没有经济补偿的

    用户追问2024-12-26 10:30:45
    不是自离，是这个调整无法让我正常工作，周末需要双城往返，公司坚持大小周，且不给支付加班费，
    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    月帮助90人

    回复于2024-12-26 10:28:12

    那你可以聘请当地的律师申请劳动仲裁

    律师回复2024-12-26 10:29:12
    没有谈拢的情况下，不能自己申请离职
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4219人

    回复于2024-12-26 16:11:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复131*****912
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交