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在北京某生殖医疗公司上班2年8个月,期间经历3次搬家,之前都被迫接受,下周要第4次搬家,都在北京朝阳区,通勤时间由原来1小时,延长到1小时20分钟,此外,公司上周部门领导开完会,给各自下属员工开小会,突然口头宣布搬迁过去后,由原来双休变成大小周工作制度,不接受的单独私聊。 目前大部分员工已经接受搬迁及后续大小周调整,我个人无法接受,不具备接受条件,首先,搬迁后在北京的通勤时间延长,其次,我家在河北,周末靠双休双城往返,孩子在河北上学,家里老人帮忙照顾,老人已经70岁多,身体有病,老公长年外地上班,大小周对我个人生活工作影响非常大,无法执行,目前领导把我的情况反馈给人力,人力已经找了谈了一轮

北京市 劳动争议 2024-12-26 10:02:03
用户:131*****912
律师回复(5)
  • 吴亮律师

    月帮助8922人

    回复于2024-12-26 10:06:19

    可与公司协商,说明自身困难,若协商不成,考虑通过劳动仲裁维护权益,要求合理安排工作时间和条件。

  • 回复于2024-12-26 10:11:45

    您目前的诉求是什么,看怎么可以帮你

  • 易磊律师

    月帮助2305人

    回复于2024-12-26 12:55:38

    如果你这边不能接受的话,可以终止合同要求经济补偿金

  • 刘蓉律师

    月帮助4170人

    回复于2024-12-26 16:11:19

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助8585人

    回复于2024-12-27 13:45:49

    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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