1.在公司工作差10天满半年，公司要裁员，前两天领导说给0.5个月工资赔偿，员工关系部门已经和其他人员聊过了，也是说给0.5个月工资赔偿，还没找我谈 2.公司大小周，五险一金按最低基数缴纳，入职以来工作日加班时长有362小时（打卡系统统计） 3.请问0.5个月工资赔偿是否合理，我想争取N+1是否可行
广东省-深圳市
劳动争议
2021-08-26 14:08:58
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