3、绩效奖金:0-8个月工资，实际发放金额将根据公司政策和绩效考核结果确定，奖金以公司规定形式发放且发放时您需在职。参加年度绩效评估且入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算。备注: 1、以上薪资福利待遇为税前所得，须遵守个人所得税法的相关规定，每月缴纳个人所得税和住房公积金/保险个人缴纳部分; 2、请注意这只是您在公司起步的待遇，公司会定期对您创造的价值和做出的贡献进行评估，并根据绩效考核结果调整您的基本工资; 3、公司有权依法对所有的奖金计划做出调整，并享有最终解释权。 公司的录用通知书里那么写，是不是代表无论奖金发多少哪怕是不发都合法？