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1.2024年1月17日，北京市 2.裁退年终奖问题： 2.1合同中无年终奖规定 2.2录用通知书中规定，年度目标总现金收入总额数值，并表明年度总额由两个部分构成：月度目标工资和年度目标奖金，奖金基于个人年度实际出勤和绩效考核结果进行浮动，具体计算和发放办法按公司相关政策执行（公司无绩效制度） 2.3绩效奖金的计算周期为 1 月 1 日-12 月 31 日。录用通知书中规定，入职后无论因何种原因于年度绩效奖金发放日前离职，都无法享受所有待发放年终奖金 3诉求：2024年1月份被裁，可以拿到年终奖吗？

北京市 劳动争议 2024-01-17 09:59:18
用户：187*****280
律师回复（5）
  • 鲁智伟律师

    回复于2024-01-17 10:05:33

    你好，可以拿到年终绩效。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助404人

    回复于2024-01-17 10:17:11

    已经工作期间的年终奖应该发放，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 公宁律师

    回复于2024-01-17 10:32:41

    按照你说的，可以争取年终奖，企业如果不同意可以寻求法律途径解决

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8309人

    回复于2024-01-17 10:49:46

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4335人

    回复于2024-01-17 15:21:09

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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